내국인 근로자의 조선업 취업 촉진을 위해 울산 동구가 진행했던 지원 사업이 사라질 위기에 처했다. 올해 하반기 조직 개편을 거치면서 관련 업무와 사업비가 미반영돼 동력을 상실했기 때문이다.

14일 동구에 따르면, 올해부터 문을 닫은 조선업도약센터와 함께 조선업 채용박람회 등 조선업 채용 촉진을 위한 사업 등을 진행하던 곳은 일자리정책과였다.

그러나 지난 7월 동구의 조직 개편 이후 일자리정책과는 관내 외국인 지원 등을 아우르는 ‘노사외국인지원과’로 확대됐다.

이에 따라 일자리정책과에서 진행하던 업무 일부가 노사외국인지원과로 편입됐는데, 현재 조선 업종을 지원하는 업무 등은 노사외국인지원과에 일절 반영되지 않은 것으로 파악됐다.

특히 타지에서 동구를 찾는 근로자를 위해 운영했던 ‘조선업 신규 취업자 이주정착비 지원 사업’은 내년 당초 예산에 사업비가 반영되지 않을 것으로 보여, 사업 자체가 사라질 것으로 전망된다.

해당 사업은 조선업 신규 취업자로 동구에 주소를 이전한 근로자 중 3개월 이상 장기 근속자에 대해 월 30만원씩 1년 동안 이주정착비를 지원하는 사업이다.

일반적으로 조선소 협력업체에 취업하면 1년 동안은 사내 기숙사에서 생활할 수 있지만, 이 기간이 지나면 상황에 따라 퇴실해야 한다. 때문에 타지 근로자의 경우 대부분 해당 지원 사업에 신청했고, 빠르게 예산이 소진되는 등 호응도가 높았다.

무엇보다 1000여 명의 근로자를 조선 업종 취업으로 이끌었던 조선업도약센터가 문을 닫은 가운데, 동구만의 특화 지원책마저 끊기게 되면서 당장 내년부터 내국인의 조선 업종 취업에 찬물을 끼얹는 게 아니냐는 우려가 제기된다.

다만 고용노동부와 울산시가 시행하고 있는 ‘울산형 조선업 재직자 희망공제 사업’ 등의 정부 지원 사업은 유지된다. 이 사업은 2년간 200만원을 납입해 만기 시 총 800만원을 수령할 수 있다.

동구 관계자는 “매년 정부의 고용지원 공모 사업의 형태가 바뀐다”며 “관련 공모 사업이 어떤 것이 있는지, 동구에 적용이 가능한지에 대해서 확인하고 있다”고 말했다.

오상민기자 [email protected]